Ключевыми задачами Русатом Оверсиз являются рост зарубежного портфеля заказов предприятий Госкорпорации «Росатом» и сохранение лидирующих позиций России на глобальном атомном рынке.

Русатом Оверсиз

Госкорпорация «Росатом» является единственной в мире компанией, которая предлагает международным заказчикам уникальное интегрированное предложение, включающее в себя не только строительство АЭС и ЦЯНТ различной мощности по российским технологиям, но и развитие ядерной инфраструктуры, решения в области финансирования атомных проектов, подготовку и переподготовку национальных кадров, локализацию производства на территории страны-заказчика, гарантированную поставку топлива на весь жизненный цикл АЭС и ЦЯНТ, сервис, переработку и обращение с ОЯТ, комплексные решения в области вывода из эксплуатации.
Ключевыми задачами организации являются рост зарубежного портфеля заказов предприятий Росатома и сохранение лидирующих позиций России на глобальном атомном рынке.

Русатом Оверсиз - компания Госкорпорации «Росатом», ответственная за продвижение на зарубежных рынках интегрированного предложения проектов сооружения АЭС и ЦЯНТ.

Команда профессионалов с большим управленческим опытом и высоким уровнем квалификации в области атомной энергетики, ведущие специалисты и эксперты по реализации международных проектов, развитая сеть международных партнеров и налаженные деловые контакты со странами-заказчиками позволяют Русатом Оверсиз уверенно продвигать интегрированное предложение на мировом рынке.

Подробнее


Менеджмент

Продвижение на зарубежных рынках интегрированного предложения проектов сооружения атомных станций российского дизайна Русатом Оверсиз осуществляет в рамках деятельности Блока по развитию и международному бизнесу Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом"

Лихачев Алексей Евгеньевич Лихачев
Алексей
Евгеньевич
Генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» подробнее
Комаров Кирилл Борисович Комаров
Кирилл
Борисович
Первый заместитель генерального директора – директор Блока по развитию и международному бизнесу Госкорпорации «Росатом» подробнее
Пакерманов Евгений Маркович Пакерманов
Евгений
Маркович
Президент Русатом Оверсиз подробнее

Ценности Росатома

В 2014 году стратегическим советом утверждены ценности Госкорпорации «Росатом». Представляем шесть из них: «На шаг впереди», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Единая команда», «Уважение» и «Безопасность».

Эффективность

Мы всегда находим наилучшие варианты решения задач. Мы эффективны во всем, что мы делаем – при выполнении поставленных целей мы максимально рационально используем ресурсы компании и постоянно совершенствуем рабочие процессы. Нет препятствий, которые могут помешать нам находить самые эффективные решения.

На шаг впереди

Мы стремимся быть лидером на глобальных рынках. Мы всегда на шаг впереди в технологиях, знаниях и качествах наших сотрудников. Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня. Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера.

Безопасность

Безопасность – наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения.

Ответственность за результат

Каждый из нас несет личную ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед государством, отраслью, коллегами и заказчиками. В работе мы предъявляем к себе самые высокие требования. Оцениваются не затраченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых достижений.

Уважение

Мы с уважением относимся к нашим заказчикам, партнерам и поставщикам. Мы всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых должностей и места работы. Мы уважаем историю и традиции отрасли. Достижения прошлого вдохновляют нас на новые победы.

Единая команда

Мы все – Росатом. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников позволяет достигать уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании.